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皇冠体育注册:疫情之后不仅不裁员 还要大幅扩招

时间:2020/2/11 12:42:17  作者:  来源:  浏览:1  评论:0
内容摘要: 突如其来的爆发使教育和培训行业大吃一惊。但是,尽管离线培训课程面临现金流量危机,但在线教育机构正面临着难得的发展机会。如何改造传统组织以及如何突破在线组织已成为整个行业面临的主要问题。在与教育培训行业的几位高级领导人进行交流之后,今天发现,他们普遍认为,在现阶段,应进行成本控制...
        突如其来的爆发使教育和培训行业大吃一惊。但是,尽管离线培训课程面临现金流量危机,但在线教育机构正面临着难得的发展机会。如何改造传统组织以及如何突破在线组织已成为整个行业面临的主要问题。在与教育培训行业的几位高级领导人进行交流之后,今天发现,他们普遍认为,在现阶段,应进行成本控制以确保健康的现金流,同时具备在线转账的能力。应该通过第三方工具或平台获得。流行病结束后,教育培训机构将加快OMO模式的在线和离线整合过程,并推动在线教育的转折点。此外,暂停的离线培训也带来了在线排水的机会。在流行结束之前,如何促进高质量内容的流程转换也迫在眉睫。

从流行病预警到整个行业免费开放在线课程。轻型教育用了10天的时间,帮助5,009名教师改用了在线教学,成功地扑灭了这一流行病。 Gentle Education首席执行官刘昌科表示,尽管由于流行病的爆发,仍有约15%的员工仍位于受灾最严重的地区,并且由于网络故障而无法恢复工作,但其余的85%的员工已经集结并进入除夕的全面战斗状态。在运营方面,该公司专门成立了一个100人的团队,负责为过渡线服务的中小型培训机构回答问题和解决疑问。从一年级的第5年开始,灯光教育的主要团队开始正式在家工作,以帮助灯光教育将所有原始的离线一对一业务转移到在线。

网络电缆,计算机和小型工作台已成为经典的设备,可用于轻轻地教育员工“在家工作”。由于餐厅关闭且蔬菜供应短缺,方便面和速冻饺子已成为解决问题的唯一选择。刘昌科说,这种流行病对于拥有10,000多人的在线教育机构来说是一个巨大的机会,因为它们具有非常强大的组织和运营能力,但是许多在线业务薄弱的机构却无法找到转变的感觉。

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