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威尼斯手机版:《新年度连队建设规划》双双被机关退回。这是为何

时间:2020/2/11 11:52:25  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 记者立即搜寻了两个计划,发现尽管也被退回,但原因却大不相同。归还第五公司新的年度计划的原因是该标准太高,与现实背道而驰。在去年评估结束时,五家公司中有四家在竞争中失败了。公司最高培训负责人一年都没有赢得比赛的任何席位。赢得荣誉称号的公司最终失去了高级职位。因此,当公司党支部制定...
        记者立即搜寻了两个计划,发现尽管也被退回,但原因却大不相同。

归还第五公司新的年度计划的原因是该标准太高,与现实背道而驰。

在去年评估结束时,五家公司中有四家在竞争中失败了。公司最高培训负责人一年都没有赢得比赛的任何席位。赢得荣誉称号的公司最终失去了高级职位。因此,当公司党支部制定新的年度计划时,支部书记刘晓在计划中写道:“评估中最好的事情不会落在一个人身上,比赛将赢得冠军。他相信“追求最好的人会得到最好的,而追求最好的人会得到最好的”。只有提高目标,才能激发官兵为追求最好而付出的热情和动力。

但是,该计划于第二天从报告机构撤回。事实证明,代理商分析认为,第五家公司目前“不是一流的,但短板很明显”,并将其目标设定为“评估中不是一个,在竞争中不是一个,在竞争中获得冠军”并完全绽放”出了第五家公司的现实。

相反,拒绝新的二连年度计划的原因是它过于保守,而且标准太低。

去年年底,第二连公司的军事评估结果优异,总体建设水平良好,被大队评为“全方位先进连队”。公司的许多成员在上级举办的比赛中赢得了席位,在对抗练习和各种活动中屡屡亮点。 “我们已经很先进。我们一定不能粉碎这个品牌。”在研究和制定计划时,该公司的讲师李小西建议“遵循常规做法,并采取更小的步骤”,以寻求稳定性和确保安全。结果,新发布的计划与去年非常相似,并且也遇到了被拒绝的结果。

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