泗洪男子为讨薪威胁放火反获刑一年半

泗洪社区

　　公司拖欠工资，劳动者本应通过合法途径来维护自己的合法权益，而男子谢某在索要工资未果的情况下，不是依法维权，而是放火威胁，结果付出了惨痛的代价。近日，泗洪县人民法院以放火罪，判处谢某有期徒刑一年六个月，缓刑二年。

　　2016年9月26日,泗洪县人民检察院以谢某涉嫌放火罪，向泗洪县人民法院提起公诉。法院经审理查明，2015年9月29日15时许，谢某为了向公司索要工程款，携带汽油至公司办公地，向该公司办公场所四楼、五楼楼道泼洒汽油，并向自己身上泼洒汽油。谢某手拿打火机，声称如公司负责人不出面解决工程款问题，就点燃汽油放火。后因他人报警，谢某被及时赶到现场的公安民警制止。

　　法院经审理认为，谢某故意放火，危害公共安全，尚未造成严重后果，其行为已构成放火罪。虽然谢某已经着手实施犯罪，由于其意志以外的原因而未得逞，系犯罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据谢某的犯罪情节及悔罪表现，宣告缓刑对其所居住社区无重大不良影响，依法可对其宣告缓刑。

　　生活在社会底层的弱者，在自身权益受到侵害或者受到不公正对待的时候，如若像谢某般放火或者向自己身上浇汽油，结果在伤害自当自己的合法权益遭受不法侵害时，一定要通过合法手段、正当程序来维护自己的合法权益。

　　如在讨薪未果的情况下，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的还可以向人们法院提起诉讼。追讨工资时采取过激行为，非但难以及时讨回工资，更有受法律追讨追究而深陷牢狱的可能。